Менеджер по рекламе обязан:
ведение страничек в соц. сетях;
взаимодействовать со СМИ;
участвовать в тематических семинарах и конференциях;
организовывать работу по рекламированию и продвижению товаров и услуг; информировать потенциальных клиентов о новинках компании, скидках, акциях и т.д.;
поддерживать связи с другими структурными подразделениями предприятия и сообщать им всю необходимую информацию, организовать связи с партнерами;
планировать и координировать работу по проведению рекламных кампаний;
разрабатывать планы по проведению рекламной кампании для каждого конкретного товара и рассчитывать расходы на рекламу;
изучать рынок и формировать эффективную рекламную стратегию;
выбирать формы и методы рекламы;
строить диалог с дизайнерами, художниками, музыкантами, актерами, работниками радио, телевидения, журналистами и т.д;
создавать рекламные тексты, слоганы, формировать концепцию рекламной кампании, рассчитанную на потребителя;
изучать рынок с целью определения наиболее целесообразных масштабов и сроков проведения рекламной кампании, изучать целевую аудиторию, от которой можно получить наибольшую отдачу;
определять конкретные каналы распространения рекламы (Интернет, газеты, журналы, радио, телевидение, рекламные афиши в городе и т.д.);
осуществлять контроль над соблюдением принципов конкурентной борьбы;
разрабатывать договоры, связанные с рекламированием продукции, и следить за их тщательным выполнением;
управлять контентом сайта компании;
анализировать мотивацию спроса на различные группы товаров и услуг, изучать влияние рекламных кампаний на увеличение спроса;
написание статей и пресс релизов.
Основные требования к менеджеру по рекламе:
креативность;
умение вести переговоры, коммуникабельность;
знание психологии, филологии, дизайна, маркетинга, журналистики, брендинга;
хорошие связи в СМИ, деловой среде, государственных органах;
знание специфики деятельности конкурентов и рынка;
умение эффективно работать с минимальным бюджетом.
Трудоустройство согласно ТК РФ;
График 5/2 с 9:00 до 18:00;
Официальная, стабильная заработная плата;
Официальный отпуск, стабильное обеденное время;
Оплачиваемая стажировка.