Обязанности: Активный подбор персонала всех уровней. Размещение информации о вакансиях компании в СМИ и интернет-ресурсах, прямой поиск, хантинг. Проведение собеседований, оценка кандидатов, получение рекомендаций. Обеспечение адаптации персонала компании. Мониторинг и анализ рынка труда. Проведение обучения и тренингов для отдела продаж...